La proposition du Medef d’un nouveau contrat d’aide au retour à l’emploi (CARE) s’inscrit dans une tentative de recomposition profonde du marché du travail et de ses institutions. Avec un dispositif de combat contre les contrats à durée indéterminée (CDI). Il s’agit de répondre aux exigences de flexibilité et de mobilité précaires accrues des entreprises sous la pression des marchés financiers. Face au Medef trois contre-propositions pourraient être avancées qui engagent tout de suite, dans la pratique, la construction d’une sécurité d’emploi et de formation.
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