La répartition, système de solidarité inter-générations et inter-professions, se fonde sur le versement immédiat des cotisations des actifs employés pour financer les retraites.
Ces prestations soutiennent la demande, l’emploi, la croissance réelle, incitent les entreprises à investir.
Elles permettent de rajeunir la force de travail, et contribuent au progrès de la productivité.
La capitalisation est un gâchis car les fonds, capitalisés à partir de l’épargne individuelle, vont à la finance et la spéculation.
Elle nécessite des réserves financières considérables (trois fois plus que pour la répartition), donc des prélèvements plus lourds pour des prestations réduites.
Ces fonds épargnés sont autant de cotisations en moins pour le système de répartition.
La capitalisation est un risque car ces fonds dépendent de la rentabilité des marchés financiers et sont soumis à leurs aléas.
Le Krach boursier de 2008 a fait baisser le montant des actifs des Fonds de retraite de 5 400 milliards USD, et le montant des pensions de 23% dans les pays où domine ce système de retraite.
A l’opposé de la répartition on cotise sans aucune garantie sur le montant de la retraite. Certains ont ainsi tout perdu avec la faillite de leur fonds.
La capitalisation n’est pas un complément à la répartition, mais une arme pour la détruire.
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