Economie et Politique - Revue marxiste d'économie

Au nom des déficits, sont imposés aux fonctionnaires : salaires bloqués, suppressions d’emplois, RGPP (révision générale des politiques publiques), non remplacement d’un fonctionnaire qui part à la retraite sur 2, casse de la fonction publique.

Au nom de l’alignement sur le privé, la loi Fillon 2003 a entraîné : recul de l’âge de départ à la retraite, baisse du taux de remplacement des pensions.

Les réformes programmées : (accroissement  de la durée de cotisation, de la période de référence, report de l’âge de la retraite), sans résoudre les problèmes de financement, frappent durement les fonctionnaires.

Or leurs pensions sont, pour des salaires d’actifs comparables, du même ordre de grandeur que celles versées par le régime général.

Les droits familiaux liés à la maternité sont remis en cause et pénalisent encore plus les femmes.

Les prétentions gouvernementales 2010 seraient fatales pour le code des pensions.

C’est pourquoi le PCF propose :

– La prise en compte de la pénibilité et des carrières longues ;

– Le maintien de l’âge légal à 60 ans avec les garanties pour une retraite à taux plein et des 6 derniers mois comme salaire de référence ;

– La   réduction  du nombre d’annuités   nécessaires pour prendre la retraite à taux plein,pour tous pour le calcul  d’une  pension  complète  avec 75 % du salaire minimum,  avec l’exigence d’ une réduction du temps de travail sur toute la vie, la revalorisation des basses retraites ;

– L’augmentation  des salaires, la reconnaissance des qualifications et des créations d’emplois qui permettront le renouvellement générationnel et faciliteront l’équilibre des comptes et caisses ;

– L’intégration des primes, dans le calcul de la retraite, et leur assujettissement complet aux cotisations.

– La prise en compte des années de formation pour la durée de cotisations.